La subdirectora de Gestión del Cuidado del Hospital Regional de Talca, enfermera universitaria Esmeralda Morales, explicó el trabajo que la unidad a su cargo ha desarrollado durante la pandemia.
El equipo que trabaja en esa dependencia está compuesto por más de 900 funcionarios, entre enfermeras, TENS y auxiliares de servicio, quienes se dedican a todo lo que tiene que ver con la organización, supervisión y la entrega de cuidados para el paciente y su familia. La Subdirección de Gestión del Cuidado está compuesta por el Departamento de Gestión de Cuidados Crítico y Departamento de Gestión de Cuidados Básicos y Medios, y las siguientes unidades y servicios, Unidad de Paciente Crítico Adulto, Unidad de Paciente Crítico Pediátrico, Unidad de Paciente Crítico Neonatal, Unidad de Emergencia, Medicina, Cirugía, Sala de Programa, Traumatología, Urología, CR Médico quirúrgico Infantil, Centro de Diagnóstico y Terapéutico.
PANDEMIA
A propósito de la emergencia sanitaria, la profesional sostuvo que todos tuvieron que organizarse en forma distinta, “porque había situaciones con un mayor número de pacientes con cuadros que había que mantener en aislamiento, ambientar ciertas infraestructuras, usar macro cursos en algunas áreas, y todo eso requirió una gran labor de la parte de Enfermería, que también es una tarea nuestra el administrar bien los recursos para poder dar una buena atención”.
A su vez, narró que lo más complejo se vivió al principio de la pandemia, por ser una situación distinta y desconocida “y donde había antecedentes a nivel mundial que esto era terrible. Así que, en conjunto, afrontamos el temor y buscamos la mejor forma y estrategia de organizarnos para poder dar atención a los funcionarios, pacientes y a su familia”.
Destacó el trabajo en equipo con otras Subdirecciones del Hospital Regional de Talca. “Lo más importante es que el trabajo conjunto, nos lleva a tener mejores resultados en la atención que brindamos día a día”.
Sobre el personal a su cargo, Morales lo definió como “un equipo muy comprometido, que tiene la capacidad de poder organizarse frente a situaciones adversas, esto fue un gran ejemplo de cómo se abordó la pandemia y, afortunadamente, logramos cumplir con los objetivos”. Reconoció que hubo situaciones difíciles, con funcionarios enfermos, pero que afortunadamente todos evolucionaron bien y con la mayoría de ellos en fase de recuperación.
