En la ciudad de Constitución se plasmó la inédita firma de un protocolo de alianza estratégica y colaboración entre la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, el SENCE (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo) y CORMA (Corporación Nacional de la Madera) con el objetivo de potenciar el trabajo femenino en el rubro maderero.
La iniciativa se gestó tras intensas reuniones presenciales y virtuales entre los organismos involucrados, lo que implica un importante desafío.
El documento indica que el equipo técnico de la Seremi de la Mujer, participará de un programa de capacitación, referido a la actividad forestal y maderera, donde se pueda establecer planes de formación de capacidades técnicas para la mujer y en seguida una adecuada promoción de la empleabilidad.
Los contenidos y aplicación del programa de capacitación, tanto en sus aspectos teóricos como prácticos y de terreno, serán diseñados e implementados por la CORMA, a través de su sede regional del Maule.
De esta manera, se promoverá la generación de posibilidades de capacitación formal a mujeres, en temas que puedan adecuadamente lograr empleabilidad o emprendimiento, para lo cual se deberá vincular a otras instancias proactivas y que puedan apoyar estos temas, como SENCE, fundaciones, corporaciones, agrupaciones relacionadas, etc.
Junto con ello, se promoverá la contratación de mujeres en actividades productivas del ámbito forestal y maderero regional, para lo cual se generará instancias informativas y participativas de apoyo a la iniciativa, con empleadores del rubro.
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), se compromete a efectuar la capacitación transversal a brechas de género según sean las necesidades que se manifiesten en el área del rubro forestal y maderero regional; y además entregará el soporte técnico del Observatorio Laboral para direccionar dichas capacitaciones.
REACCIONES
Juana Vergara, seremi de la Mujer y Equidad de Género, explicó que este plan “tiene por objetivo acortar la brecha de género entre hombres y mujeres en el ámbito laboral forestal, rubro que ha sido históricamente de predominancia masculina”.
En tanto, la directora regional de Sence, Alejandra Harrison indicó que, por medio de este acuerdo, inédito en la región, se genera un círculo virtuoso “donde pretendemos entregar herramientas y capacitar a las mujeres para que puedan ingresar al mundo forestal. Además, creemos que de aquí pueden nacer nuevas e innovadoras capacitaciones para que se pueda enfrentar la nueva era de las trabajadoras de la Región del Maule”.
Al respecto, Lautaro Opazo s, presidente regional de CORMA Maule y O´Higgins, señaló que “la pandemia dejó al descubierto que la mujer tiene un gran rol dentro de nuestro sector productivo maderero. Entonces como gremio estamos en la obligación de potenciar esta área, tanto en las regiones del Maule y O´Higgins, por eso llegamos a este acuerdo y vamos a trabajar junto a SENCE y la Seremi de la Mujer”.
Por su parte, Maria Fernanda Muñoz, coordinadora Centro de la Mujer de la Municipalidad de Constitución dijo: “El que se abran las puertas a las mujeres en este sector laboral nos refleja que estamos avanzando en la equidad de género. Valoramos que CORMA crea en la capacidad de las mujeres, quienes podrán contar con una forma de llevar el sustento a sus hogares, y esperamos que otras instituciones de la comuna apuesten a incluir a las mujeres en sus faenas”.
Finalmente, Luis Valladares, presidente de FEFOCON (Federación Forestal Constitución), precisó que “es importante este acuerdo, porque se abre un nuevo camino a las mujeres en Constitución y se derriba el mito que el trabajo forestal es sólo para hombres rudos y fuertes. Hoy la mujer puede hacer un lindo trabajo y más minucioso en nuestro sector”.
