La Corte de Apelaciones de Santiago confirmó la sanción aplicada a la cadena de restaurantes Johnny Rockets en Chile, tras comprobarse que imponía descuentos en las propinas de sus garzones a través de un reglamento interno. Según la Dirección del Trabajo, la empresa establecía castigos como rebajar porcentajes de propina por incumplimientos laborales, lo que vulnera el Código del Trabajo, que protege íntegramente estos montos como propiedad de los trabajadores.
La multa, cursada en septiembre de 2023 a la sociedad Inversiones Fesa SA, alcanzó 60 UTM, equivalentes a $3,8 millones de la época. El reglamento interno, denominado “Norma de propinas”, contemplaba sanciones como quitar puntos completos o medios puntos de propina por tareas incompletas, asistencia sin uniforme o inasistencias injustificadas, dejando la decisión final en manos del “gerente” del turno.
Pese a que la empresa reclamó y presentó recursos argumentando buena fe y cumplimiento normativo, tanto el 2° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago como la Corte de Apelaciones rechazaron sus solicitudes. Con esto, la sanción quedó ratificada, aunque la compañía aún podría recurrir a la Corte Suprema para intentar revertir el fallo.
