Funcionarios de INDAP y profesionales de los equipos de asesoría técnica que trabajan junto a este servicio del agro, participaron en un taller de socialización e implementación del Programa Talentos Rurales.
Este es un programa piloto de INDAP, que busca que los propios usuarios de este servicio que poseen experiencia y habilidades en distintas áreas y materias de su trabajo en el campo, puedan transmitirlas y traspasarlas a otros pequeños productores y especialmente a las nuevas generaciones de han hecho del campo su fuente de trabajo.
Maria José Tessa, profesional de apoyo de la división de fomento y encargada nacional del Programa de Talentos Rurales, explica que se trata de un programa que se trabaja con el apoyo de la ONG Procasur, que posee experiencia a nivel internacional este tipo de proyectos.
La profesional precisa que un talento rural está definido como un usuario o usuaria de INDAP que cuenta con el reconocimiento de sus pares por tener un conocimiento o habilidad destacada a través de su experiencia o “saber hacer” y que además se manifiesta dispuesto a transmitir ese conocimiento a los demás agricultores y con ello contribuir a generar soluciones prácticas de innovación en el territorio local.
Actualmente, existen cerca de 70 talentos rurales recocidos y que están incorporados a un directorio que posee INDAP, de ellos 10 pertenecen a la región del Maule y entre sus múltiples conocimientos para compartir destacan productores agroecológicos de berries y hortalizas, productores con conocimiento en turismo rural, artesanos en telar mapuche y con pedal, productores de arroz, productores de uva vinífera orientados a la calidad, apicultores sustentables y productores de papa para consumo, etc,
Tessa dijo que ya se generó una metodología de identificación y selección de talentos rurales, que cuentan con este directorio nacional, el cual esperan aumentar con la incorporación de más productores. Señala que ahora se abocarán a la promoción y socialización de quienes son talentos rurales, difundir sus conocimientos y los servicios que pueden brindar, esto con el fin de que se vaya concretando la interrelación de los talentos con los demás agricultores y los puedan contratar, de manera de complementar los servicios de asesoría técnica que reciben a través de programas como el PRODESAL, las Alianzas Productivas, el Servicio de Asesoría Técnica-SAT- o el Programa de Desarrollo Territorial Indígena-PDTI.
“Esperamos darle mayor visibilidad al programa, hacer una buena promoción de los talentos rurales y hacer una instalación que nos lleve desde las regiones piloto ojala posteriormente al resto del país,” indica Maria José Tessa.
Los agricultores interesados en validarse como talento rural, debe solicitar la ficha de postulación en cualquiera de las agencias de área INDAP de la región y del país y la respectiva carta de reconocimiento, que deberán presentar a INDAP para su revisión. Luego será la institución quien validará el “saber hacer” que declara el postulante y si es reconocido, pasará a formar parte del directorio de talentos rurales, que está disponible en la página web de INDAP https://www.indap.gob.cl/talentos-rurales/ver-directorio.
